U Rječniku Kraljevske španjolske akademije koncept proaktivnosti se ne pojavljuje, vjerojatno zato što je to moderan termin koji još uvijek ne uživa puno prihvaćanje među učenjacima našeg jezika. U svakom slučaju, to je koncept koji smo svi čuli u neko vrijeme i koji postaje sve važniji u našim društvima, zato je potrebno definirati ga.

Reaktivni ljudi su pod snažnim utjecajem okolnosti, a okoliš ih jako utječe. Ti ljudi usmjeravaju svoju brigu na ono što drugi rade, na probleme koji se događaju oko njih i, iznad svega, usmjeravaju svoju pažnju na činjenice koje nemaju rješenje. Oni nemaju sposobnost djelovanja, zbunjeni su događajima.

Mnogo puta proaktivnost je zbunjena s hiperaktivnošću, no to su pojmovi koji nisu ni na koji način povezani. Hiperaktivni ljudi djeluju vođeni svojim impulsima, ne obraćajući pozornost na posljedice, temeljene gotovo isključivo na njihovim trenutnim podražajima ; umjesto toga, proaktivni ljudi ne djeluju u žurbi ili na neorganiziran način, mjere ono što će učiniti i koje su moguće posljedice toga, nisu agresivni ili arogantni, uvjereni su u ono što trebaju i djeluju u skladu s tim.

Konačno, treba napomenuti da za tvrtke koje zapošljavaju proaktivne zaposlenike može biti temeljni cilj, čak i neke tvrtke stavljaju iznad iskustva kvalitetu proaktivnosti u svoje potencijalne zaposlenike. Na području zapošljavanja proaktivna osoba je ona koja predviđa probleme, sprječava ih ili je spremna učinkovito se suočiti s njima. Također je u stanju izdržati pritiske sektora i uvijek usredotočiti svoje aktivnosti na stvari koje treba poboljšati; ne boji se promjena, štoviše, promiče ih; i uglavnom, ne dopušta sebi da bude poražen zbog neuspjeha, ali uči iz svojih pogrešaka.