Petitorio je pojam čija se etimološka pozadina nalazi u latinskom jeziku: petitorĭus . Kao pridjev, izraz se koristi za opisivanje onoga što je povezano s narudžbom ili zahtjevom .

Najčešća uporaba koncepta odnosi se na dokument koji se dostavlja tijelu s nekom vrstom potraživanja . Putem ove dokumentacije nalog se šalje državnom službeniku ili nekome tko zauzima istaknuto mjesto u hijerarhiji da donese odluku u korist podnositelja zahtjeva.

Peticija obično započinje kratkim tekstom u kojem se objašnjava što se traži. Zatim se pojavljuju u praznim razmacima, tako da oni koji se žele pridružiti zahtjevu uključuju svoje ime, broj dokumenta i potpis . Podaci koji se šalju u svakom slučaju mogu varirati ovisno o slučaju.

Pogledajmo primjer. Stanovnici susjedstva žele zatražiti od općine obnovu ulične rasvjete Paseo Central Street, budući da je područje vrlo mračno i noću teže prijavljivanju pljački i drugih nesigurnosti . S ciljem širenja svojih zahtjeva i vršenja pritiska na vlasti, oni kreiraju peticiju i prikupljaju potpise. Okupljanjem više od 1.000 spajanja, susjedi isporučuju predmetni zahtjev općini.

Osim svega navedenog, ne možemo zanemariti ni taj zahtjev je dokument koji je vrlo važan u medicinskom sektoru. Naime, radi se o dokumentu koji se sastoji od čitavog skupa lijekova, kako jednostavnih tako i složenih, koje je potrebno zamijeniti kako bi se omogućilo da ljekarne različitih bolničkih centara budu savršeno opskrbljene.

Unutar radnog mjesta možemo reći da se često koristi i pojam peticija. Točno se koristi za definiranje dokumenta koji zaposlenici razvijaju kako bi pitali svoje šefove ili nadređene neka poboljšanja u svojim položajima.

Zaposlenici tvrtke također mogu podnijeti zahtjev vlasniku da zatraži određene promjene u infrastrukturi. Radnici se na ovaj način pretvaraju da tvrde da je instaliran sustav grijanja i da su razbijeni prozori tvornice fiksirani kako bi se nosili s niskim temperaturama zime u boljim uvjetima.

Od ovog skupa zahtjeva, koji odgovara na ime zahtjeva, treba napomenuti da on ima niz temeljnih značajki, među kojima su sljedeće:
- Ima određenu valjanost, koja se zaključuje u trenutku kada se riješi pregovaranje koje je dopustilo da se stavi na stol.
- Među podacima koji moraju sadržavati podatke o radnicima koji se pretplatili. Pod tim podrazumijevamo i vaše ime, vašu osobnu iskaznicu ili položaj na koji ste došli igrati u tvrtki.
- Skup zahtjeva, kao i argumenti i dokazi koji ih podržavaju.
- Naravno, morate uključiti i potpise svih zaposlenika koji zahtijevaju poboljšanja kako bi se zabilježilo da ih podržavaju, u korist njihovih pozicija i položaja svih njihovih kolega.