Pojam programa rada ima različite namjene. Obično se primjenjuje za imenovanje planiranja koje se razvija oko projekta ili inicijative. Program rada, na ovaj način, detaljno opisuje koje će se aktivnosti provesti i koje korake treba slijediti.

Dobrobit ljudi može biti zajamčena samo ako su ispunjeni određeni uvjeti, a jedan od njih je dostojanstven rad. Važno je upamtiti da rad ne donosi samo novčani dohodak, već otvara vrata društvenom napretku i daje nam pristup uslugama koje su temelj našeg osobnog i profesionalnog razvoja, a time i jačanje naših međuljudskih odnosa.

Ukratko, program pristojnog rada je sinteza svih težnji koje osoba ima tijekom svog radnog vijeka . Međunarodna organizacija rada ( ILO ) nudi radničkoj zajednici veliku podršku koja ima za cilj postizanje sljedećih četiriju temeljnih ciljeva:

• Stvaranje posla : ekonomija sposobna generirati investicijske mogućnosti, koja potiče tvrtke na otvaranje novih radnih mjesta i promicanje održivih sredstava za život;

* Jamstvo radnih prava : da se poštuju svi radnici, da uživaju svoja prava i da prepoznaju napor koji ulažu u svoje radno mjesto. Osim toga, ova se točka posebno usredotočuje na zaštitu i obranu ugroženih osoba kako bi bile pravedno zastupljene pred zakonom i spriječile ih da izdrže nejednakost zbog nedostatka sredstava;

* Proširenje socijalne zaštite : promicanje produktivnosti i socijalne uključenosti, kako bi svi ljudi mogli uživati ​​u poštenim uvjetima u svom području rada, bez obzira na spol ili seksualnu orijentaciju. Da uživaju u satima odmora i slobodnog vremena, da mogu paziti na svoje obitelji u slučajevima predviđenim zakonom, da primaju odmazdu ako izgube posao ili im se dohodak smanjuje i da imaju pristup zdravstvenoj zaštiti;

* Socijalni dijalog : posljednja točka ovog programa rada je možda temeljna, budući da se radi o promicanju dijaloga između različitih komponenti sustava, i poslodavaca i zaposlenika, kako bi se stvorila ugodna i bliska klima, povećala produktivnosti i uvelike smanjiti šanse sukoba.