Pojam odjel dolazi iz francuskog odjela . U najširem smislu, riječ se odnosi na svaki od dijelova u kojima je podijeljen teritorij, zgrada, tvrtka, institucija ili druga stvar ili entitet.

U nekoliko zemalja, kao što su Argentina i Čile, odjel je kuća ili stan . U tim slučajevima, to je skup soba koje čine samostalan stan u zgradi različitih visina. U Španjolskoj, na primjer, izraz koji se koristi u ovim slučajevima je stan, u skladu s njegovim latinskim korijenom, koji su usvojili naizgled vrlo različite jezike, kao što je engleski (s izrazom "stan").

Glavna prednost stanova i stanova je njihova upotreba u fizičkom prostoru, budući da su izgrađeni vertikalno, a ne horizontalno. Iz istog razloga, oni su obično manji od kuća, ali i jeftiniji. Međutim, cijena ima tendenciju više ovisiti o području imovine nego o vrsti; U mnogim većim gradovima, mali apartman košta isto ili više od velike kuće s vrtom na rubu mjesta.

Zgradu mogu formirati desetine ili stotine odjela. S druge strane, postoje odjeli jednog okruženja (jednokrevetna soba) i drugi s dvije, tri ili više soba, što im omogućuje da smjeste veći broj ljudi . Bez obzira na broj soba i veličinu stana, ugovori o najmu utvrđuju maksimalni broj stanara koji će tamo imati pravo stanovanja; Nepridržavanje navedene klauzule podrazumijeva kaznu ili neposredno iseljenje.

Odjel je također, u različitim američkim zemljama, teritorijalna podjela koja podliježe upravnoj vlasti . Ovaj koncept sličan je konceptu pokrajine; one su oblici koje nacionalna država mora organizirati na svom teritoriju.

U Sjedinjenim Američkim Državama, odjel je sinonim za ministarstvo ili ogranak javne uprave . Na taj način svaki odjel je ured ili odjel koji se bavi pitanjima koja su relevantna za zemlju.

S obzirom na podjele poduzeća ili subjekta, organizacija u odjelima odvija se u svim velikim tvrtkama, kao iu obrazovnim centrima; Primjerice, sveučilišni odjel je nastavni i istraživački odjel koji pripada fakultetu i koji se sastoji od jednog ili više katedri sa sličnim interesima. Prednosti ove grupacije osoblja sa zajedničkim ciljevima su mnoge i teško ih je poreći, jer ubrzava i ubrzava rad, sprječavajući (u idealnom slučaju) preopterećenje zadataka istoj osobi.

Iako je ovaj način rada vrlo star, revolucionarni poduhvati obično počinju s vrlo lošom organizacijom, posebice zbog nedostatka ljudi koji ovladaju pojmovima ili vještinama potrebnim da budu dio projekta. Kada je proizvod stvoren drugačije od svega poznatog, on se općenito temelji na znanju koje je zajedničko mnogim ljudima, ali mu se pristupa na autentičan, nekonvencionalan način, i stvara se niz koncepata radikalne prirode koji ni sam stvoritelj On zna dominirati.

To se posebno dogodilo prije mnogo godina s razvojem video igara; Uzimanje već postojećih koncepata i načela, kao što su programiranje i matematika, stvorilo je apsolutno revolucionarni oblik zabave s mogućnostima koje se do danas čine neiscrpnima, više od tri desetljeća kasnije. Dugo vremena grupe razvojnih inženjera radile su na neorganiziran način, dopuštajući svakom članu da doprinese onome što je mogao ili što je htio, bez jasnog razlikovanja između programera, dizajnera, grafike i glazbenika, među ostalim odjelima koji se trenutno poštuju u velikim tvrtkama.