Pojam životopisa koristi se u nekoliko zemalja za upućivanje na kurikulum . Koncept se također može koristiti za upućivanje na propratno pismo koje osoba šalje ili dostavlja prilikom prijave za posao.

Na ovaj ili onaj način, biografski podaci, akademski podaci i detalj radnog iskustva uključeni su u životopis. Cilj je da potencijalni poslodavac zna vještine i snage osobe koja traži posao .

Prilikom sastavljanja životopisa, imajte na umu da je ideja da se istaknete među svim kandidatima ili kandidatima. Da bi se postigla ta svrha, neophodno je dobro izabrati što namjerava objaviti i ispravno organizirati informacije .

Biografski podaci moraju biti jasni i precizni. Odjeljak o obrazovanju mora spomenuti različite studije na svim razinama i uključivati ​​postignuća (stupnjevi, priznanja, itd.). U smislu iskustva u svijetu rada, možete navesti nazive tvrtki, provedene aktivnosti i postignute ciljeve.

U svakom slučaju, postoji mnogo vrsta životopisa i moguće je birati između različitih stilova . Ima onih koji preferiraju formalne i strukturirane biografije, i one koji se odluče predstaviti na neformalan i opušten način . Najbolje je odrediti format prema osobnim karakteristikama tvrtke i poziciji.

Uključivanje referenci, konačno, može biti važno. Bivši poslodavac može potvrditi ono što je izraženo u životopisu kroz svoja vlastita iskustva s radnikom.