Definicija drugarstvo

Fellowship je veza koja postoji između partnera. Drugovi su, s druge strane, ljudi koji su popraćeni s nekom svrhom, tvoreći neku vrstu zajednice, tijela ili tima.

drugarstvo

Na primjer: "Moramo potaknuti druženje u tvrtki ako želimo ispuniti naše ciljeve", "Izbor je ponovno dobio zbog drugarstva i solidarnosti svojih članova u obrani", "Učitelj je zabrinut zbog nedostatka zajedništva među djeca . "

Pojam druženja često se koristi za imenovanje dobre korespondencije i sklada među vršnjacima. To znači da, u tom smislu, svi odnosi između partnera ne odražavaju zajedništvo, ali neki se javljaju samo zbog fizičke blizine ili činjenice da neke zadatke dijele prisilno.

Ako je tečaj sastavljen od 25 učenika, može se reći da su svi učenici. Međutim, društvo će se odnositi prema stavovima solidarnosti među njima, kao kad dijete posuđuje školski pribor drugome ili kada netko dijeli njegov ručak s drugom osobom, a te situacije i akcije trebaju nastati spontano.

U tvrtki, organizaciji ili sportskom timu, partnerstvo je temelj uspješnog timskog rada. Kohezija među članovima pomaže u iskorištavanju individualnih kapaciteta, a rezultat djelovanja grupe je bolji. Timovi čiji članovi dijele vrijednosti, norme ponašanja i ciljeve su oni koji će najvjerojatnije uspjeti. Društvo, štoviše, čini svakodnevni život ugodnijim jer pomaže u izgradnji klime u drugarstvu.

Dva temeljna cilja uspostavljanja veza druženja u radnom okruženju su dobrobit i obrana drugih, a neke od osnovnih točaka za njihovo uspješno ostvarivanje su:

drugarstvo * izgraditi odnose sa što više kolega, po mogućnosti sa svima, kako bi ih dobro poznavali i znali koje su njihove prednosti i slabosti, njihove potrebe i vrijednosti koje mogu donijeti ostatku tima ;
* imaju otvoren um, jer je u velikim skupinama vrlo uobičajeno da ljudi različitih rasa, kultura, seksualnih orijentacija i religija koegzistiraju, među ostalim karakterističnim značajkama, a prezir ili nedostatak prihvaćanja mogu dovesti do neuspjeha;
* ljubazno pozdravite nove članove, izbjegavajući bilo kakvu praktičnu šalu i učeći ih sve što je moguće kako bi njihov boravak u tvrtki bio ugodno i obogaćujuće iskustvo, kako za sebe tako i za druge;
* konstruktivno kritizirati, razmišljati o tome kako pomoći poboljšati druge, uvijek razmišljajući o naporima drugih prije ukazivanja na njihove pogreške, tražeći riječi koje ne povređuju, ali sugeriraju moguće promjene;
* prihvatiti kritike drugih, jer dokle god su konstruktivne, pomoći će nam da rastemo i postajemo bolji profesionalci.

Zajedništvo označava razliku između produktivnosti i proizvodnje; Skupina ljudi koji uče međusobno postupati s međusobnim poštovanjem i konstruktivnom vizijom imaju mnogo mogućnosti za postizanje više od onoga što se predlaže, budući da je bogatstvo aktivnosti učinjeno s motivacijom neprocjenjivo. S druge strane, kada je sindikat prisiljen i nema dobrog radnog okruženja, dan za danom postaje monoton i napor gubi smisao malo po malo, što ozbiljno utječe na snagu tima.

Važno je naglasiti da je u temeljima zajedništva i da se pronađe vlastita dobrobit u skupini; ni u kojem slučaju ne bi trebalo dopustiti drugima da zasjenjuju svoje vlastite, ali najbolji put je onaj koji potiče svakoga da raste što je više moguće na svakom koraku.

Preporučeno