Glagolska korist povezana je s idejom naklonosti : pružiti suradnju ili pomoć. Ako favorizira pojedinca, on dobiva olakšanje, dobiva naknadu ili dobiva potporu . Na primjer: "Vlasnik tvrtke uvijek nastoji favorizirati zaposlenike koji se najviše trude", "Ne brinite: ako moram donijeti odluku, favorizirat ću vas", "guverner je optužen da favorizira svog nećaka. kroz dekret . "

Počnimo procjenom nekih sinonima, uzimajući kao referencu primjere iz prethodnih odlomaka. Ako mislimo na osobu koja zauzima rukovodeće mjesto u poduzeću i čini sve što je u njegovoj moći za najposvijetnije zaposlenike, možemo reći da im on koristi, pa čak i da kroz tu akciju ohrabruje ili sponzorira svoj stav prema poslu.

Naprotiv, ako zanemarite mnoge napore zaposlenika i odbijete ih adekvatno nadoknaditi, mogli bismo također upotrijebiti jedan od antonima da bismo se izjasnili da ih napušta, jer im ne pruža zaštitu koju zaslužuju biti svoj položaj i posvetite sate svog dana trećoj tvrtki. Jedna od posljedica ovog nemara je smanjenje učinka zaposlenika, nešto što se obično događa kada ih obeshrabruje nedostatak poticaja od svojih nadređenih.

U slučaju suca koji favorizira prijatelja ili rođaka, možemo govoriti io pomaganju ili čak suradnji, ovisno o situaciji, ali uvijek na štetu prava njegovog naroda. Ukratko, svaka radnja koja služi poboljšanju uvjeta određene pojave ili koja promiče uspjeh treće strane u ostvarivanju vlastitih ciljeva spada u okvir ove definicije.

Iako su gore predloženi antonimi valjani, možemo vidjeti i međufunkcionalnu točku između koristi i štete, upravo tamo gdje se nalazi nemar : ignoriranje potreba drugih može biti ozbiljno ili čak gore nego ići protiv njih.