Priroda ili svojstvo stvari i stanje ili situacija u kojoj se nešto nalazi nazivaju se uvjetom, izrazom koji dolazi od latinske riječi. S druge strane, rad je proizvodna aktivnost za koju se prima plaća. To je mjera napora koje ljudi čine.
Zbog toga je radni uvjet povezan s radnim okruženjem . Koncept se odnosi na kvalitetu, sigurnost i čistoću infrastrukture, među ostalim čimbenicima koji utječu na dobrobit i zdravlje radnika.
Briga o radnim uvjetima ima višestruke prednosti za poslodavca i za državu, od ekonomskih (budući da loši uvjeti podrazumijevaju veći trošak za plaćanje medicinskih tretmana, osiguranja itd.) I pravne (minimalni uvjeti su tipizirani u građansko pravo i kazneno pravo ) na moral (nijedan radnik ne bi trebao biti izložen riziku za razvoj radne aktivnosti koja vam omogućuje zadovoljavanje njihovih osnovnih potreba).
Može se reći da su uvjeti rada sastavljeni od nekoliko tipova uvjeta, kao što su fizički uvjeti u kojima se obavlja rad (osvjetljenje, udobnost, vrsta strojeva, uniformnost), uvjeti okoliša (kontaminacija) i organizacijski uvjeti (trajanje rada). radni dan, pauze).
Sindikati i organizacije koji su odgovorni za zaštitu radnika na svim razinama i, u konkretnom slučaju, s obzirom na radne uvjete, uzimaju u obzir brojne temeljne aspekte koje zaposlenik mora obavljati. najudobniji mogući način i bez ugrožavanja njegove cjelovitosti.
Tako, na primjer, među elementima koji su odgovorni za praćenje, u cilju razvoja sustava za sprječavanje profesionalnih rizika, postoje buka, rasvjeta, dimenzije radnog područja ili termoregulacija.
A to je da ovi elementi, ako ne ispunjavaju standarde koji su potrebni u tom pogledu, mogu dovesti do toga da zaposlenik pati od gubitka sluha na slikama i bolestima živčanog umora različitih vrsta.
U tom smislu treba naglasiti da postoje i drugi aspekti koji također postaju temeljni kada je u pitanju nalaženje bilo koje osobe da uživa u najpovoljnijim radnim uvjetima. Konkretno, među njima bi bilo stanje strojeva koji se trebaju koristiti, ispravna ventilacija tvrtke, dostupnost potrebnih sigurnosnih alata ...
Da bi se postigla savršena radna okolina u svim osjetilima, u Španjolskoj je potrebno naglasiti da postoje ne samo specifični i profesionalni propisi posvećeni njihovom usklađivanju, već i da su NTP dostupni poduzetnicima, koji su dobri vodiči. prakse. Oni se bave takvim važnim pitanjima u tom pogledu kao što su fizičko okruženje, mentalno opterećenje, radno vrijeme ili psihosocijalni aspekti, među ostalima.
Primjer lošeg radnog stanja obično se javlja u području rudarstva . Radnici rade u nezdravom okruženju, često bez adekvatnog odmora. Tvrtke, kako bi uštedjele troškove, ne provode sve potrebne sigurnosne mjere, kao što su izgradnja alternativnih izlaza ili instalacija sustava za nadzor i alarmiranje.