Definicija upravljanje resursima

Uprava je povezana s radom i funkcioniranjem organizacija . Pojam potječe iz latinskog jezika: ad-ministrare ( "služiti" ) ili ad manus trahere ( "upravljati" ili "upravljati" ). Resurs, s druge strane, je sredstvo bilo koje vrste koje pridonosi postizanju onoga što je namijenjeno.

Upravljanje resursima

Upravljanje resursima, dakle, sastoji se u učinkovitom upravljanju tim sredstvima, koja mogu biti i opipljiva i neopipljiva. Cilj upravljanja resursima je da omoguće zadovoljenje interesa.

Ljudi, novac, tehnologija, pa čak i vrijeme, mogu se razmatrati, ovisno o kontekstu, kao resursima kojima se može upravljati. Ispravna raspodjela funkcija svakog od tih resursa pomoći će da se rad skupa učini učinkovitijim.

Unutar svake tvrtke kada se govori o upravljanju resursima govori se o ispravnom upravljanju, korištenju i razvoju četiriju vrsta resursa na temeljan način:

Financijska. Kada ih spominjemo spominjemo sve novčane resurse koji su temeljni za razvoj dotičnog poduzeća. One mogu biti dvije vrste: vlastite, kao što su novac i dionice; ili trećim stranama, kao što su obveznice, krediti koje odobravaju banke ili različite vrste kredita.

Materijali. Ovaj kišobran uključuje svu onu robu, opipljivog tipa, koju subjekt posjeduje i koja je ona koja joj omogućuje pružanje usluga koje obavlja. Polazeći od tog značenja, pronašli bismo dvije jasno definirane skupine resursa: one koje se odnose na objekte (urede, tvornice, alate ...) i sirovine, u čije će ime biti uključeni i već razrađeni proizvodi.

Tehničara. U ovom slučaju, to su resursi koji su temeljni za koordinaciju i upravljanje drugim vrstama resursa. Na taj način bismo pronašli elemente kao što su zaštitni znakovi i patenti, proizvodni sustavi, mehanizmi prodaje ...

Ljudski. Kada upravljaju ovom vrstom resursa, koji postaju skup zaposlenika tvrtke, ljudi koji su zaduženi za ovaj zadatak bitni su za uzimanje u obzir mnogih aspekata povezanih s onima kao što su vještine, ideje, znanje, potrebe, razvoj, osjećaje, iskustvo, teret ...

Upravljanje ljudskim resursima jedno je od najvažnijih područja tvrtke. Odgovoran je za odabir, zapošljavanje, osposobljavanje i zadržavanje zaposlenika organizacije.

Funkcija upravljanja ljudskim resursima (koja može biti u rukama osobe ili odjela) je motivirati radnike da rade u svom maksimalnom kapacitetu i da grupu zaposlenika čine kao blok u ostvarivanju ciljevi poduzeća.

Vodstvo, interna komunikacija, timski rad i vještine pregovaranja neki su od čimbenika kojima se mora baviti uprava za ljudske resurse.

Važno je imati na umu da su resursi ograničeni i da služe kako bi zadovoljili gotovo beskonačne potrebe, stoga je upravljanje resursima ključ uspjeha.

Preporučeno