Idemo na latinski jer to je mjesto gdje ćemo pronaći etimološko podrijetlo riječi koju ćemo sada detaljno analizirati. Možemo jasno utvrditi da je sastavljen od prefiksa koji indicira da je nešto ili netko "od tamo"; središnja riječ trahere koja je sinonim za "povuci ili povuci"; i na kraju sufiks -miento koji je ekvivalentan "instrumentu, rezultatu ili sredstvu".
Obuka je aktivnost koja obuhvaća učinak treninga . To je postupak osmišljen za stjecanje znanja, vještina i sposobnosti .
Trening fizičkog tipa, na primjer, gotovo je mehanički jer se sastoji od provođenja prethodno uspostavljenih nizova vježbi za razvijanje određenih vještina ili povećanje muskulature. Cilj je postići maksimalni potencijal u određenom razdoblju.
Primjeri takvog tipa treninga koji se navode ima mnogo, ali, na primjer, je onaj koji izvode različiti igrači natjecanja širom svijeta. Zahvaljujući istim oni poboljšavaju svoje fizičke uvjete tako da kada dođu do različitih susreta moraju osporiti da mogu biti spremni suočiti se s njima bez ikakvih problema.
S druge strane, stručno usavršavanje je učenje koje se odvija na radnom mjestu kako bi se poboljšala učinkovitost zaposlenika. Ovaj trening pretpostavlja praksu s alatima, opremom, dokumentima ili materijalima koji će se koristiti svakodnevno.
Da bismo bolje razumjeli ovu vrstu obuke, možemo naglasiti da je ona ona koja će biti podržana u korištenju mehanizama poput provođenja tečajeva na daljinu. Međutim, možemo govoriti io akcijama u ovom radu, kao što su rotacija pozicija, obavljanje različitih specifičnih zadataka ili obogaćivanje pozicije među mnogim drugima.
Na vojnom polju, obuka podrazumijeva dobivanje fizičkih uvjeta za intervenciju i preživljavanje u borbi, te stjecanje različitih vještina koje su potrebne u kontekstu rata. Korištenje oružja i opstanak na otvorenom su neke od sposobnosti koje se razvijaju.
Umjesto toga, religija se odnosi na duhovni trening, čiji je cilj očistiti um i djelovanje kako bi se postigao skup ciljeva koji osobu približavaju Bogu .
Treba napomenuti da je coaching vrsta obuke koja se odvija u poslovnom okruženju, a sastoji se od interaktivnog i transparentnog procesa kroz koji trener i osoba uključena u istraživanje traže najučinkovitiji način za postizanje postavljenih ciljeva, koristeći vlastite resursima i vještinama.
Ovaj se plan temelji na ideji da je osoba koja prima obuku pojedinac koji ima alate koji mu omogućuju da riješi prepreke s kojima se suočava. Stoga trener poziva subjekt da uči od sebe .
Postoje mnoge vrste treniranja koje postoje. Među njima moramo istaknuti prisilu, život, raznolikost, izvršnu, strukturalnu ili integralnu. Međutim, najraširenija je prva od gore spomenutih koja je u osnovi utemeljena na oblikovanju odnosa između trenera i klijenta o kojem je riječ.