U ovom trenutku nastavit ćemo provoditi analizu pojma organizacija koja nas zanima, ali prije toga je važno da znamo etimološko podrijetlo istog kako bismo bolje razumjeli njegovo značenje. U tom smislu, moramo naglasiti da ova riječ dolazi od grčkog organona koji se može prevesti kao "alat ili instrument".
Organizacija je sustav dizajniran za postizanje određenih ciljeva i ciljeva. Ti se sustavi mogu sa svoje strane sastojati od drugih srodnih podsustava koji ispunjavaju određene funkcije.
Drugim riječima, organizacija je društvena skupina sastavljena od ljudi, zadataka i administracije, koja interagira u okviru sustavne strukture kako bi ispunila svoje ciljeve.
Treba napomenuti da organizacija može postojati samo ako postoje ljudi koji komuniciraju i koji su voljni djelovati koordinirano kako bi ostvarili svoju misiju. Organizacije rade kroz pravila koja su uspostavljena za ispunjenje svrhe.
Također je bitno da bi te organizacije mogle izvršavati zadaće koje su im povjerene i kako bi ostvarile postavljene ciljeve, potrebno je da imaju mrežu resursa. Oni moraju uključivati ljude, tehnološke, ekonomske, nekretnine, prirodne ili nematerijalne.
Grupe građana koje su stvorene da pokriju neke društvene potrebe nazivaju se civilnim organizacijama . Političke stranke, sindikati, sportski klubovi i nevladine organizacije su civilne organizacije.
U slučaju nevladinih organizacija (nevladinih organizacija) potrebno je naglasiti činjenicu da ih ima mnogo diljem svijeta. Odlikuju se time što ne ovise o bilo kojoj vladi i zato što nastoje postići dobrobit ljudskog bića s različitih gledišta.
Tako, na primjer, nalazimo nevladine organizacije koje se kune na poboljšanje radnih uvjeta, okoliša, sudjelovanja građana i znanstvenih istraživanja. Ne zaboravljajući ni one koji se kune na humanitarnu pomoć, zaštitu djece ili starije osobe.
Nasuprot tome, organizacije koje je država stvorila za razvoj socijalnih zadataka poznate su kao vladine organizacije . Njima upravlja vlada i financiraju se iz javnih sredstava.
Međutim, mnoge druge organizacijske klasifikacije također se mogu napraviti na temelju drugih različitih kriterija. Na taj način možemo ih katalogizirati po njihovom položaju (lokalnom, regionalnom, nacionalnom ili međunarodnom), njihovoj imovini (privatnoj i javnoj), njihovoj veličini (maloj, srednjoj ili velikoj), pa čak i po svojoj namjeni (za profitnu i neprofitnu svrhu). dobit).
Na kraju se može govoriti o pojmu organizacije poduzeća, koji se odnosi na organizacijsku strukturu rada u poslovnom području. Postoji nekoliko elemenata koji su ključni u ovoj strukturi, kao što su birokracija, specijalizacija zapošljavanja, odjelni odjel, lanac ruku, decentralizacija i formalizacija.
Način na koji se tvrtke organiziraju proučava administrativna znanost zvana poslovna administracija, koja proučava način upravljanja resursima i procesima. Ta se uprava smatra osnovom rada tvrtke.