Prema rječniku Kraljevske španjolske akademije (RAE), industrijski pridjev odnosi se na ono što pripada ili je povezano s industrijom . Pojam također dopušta da se imenuje osoba koja posjeduje tvornicu ili koja živi od obavljanja industrijskih djelatnosti.
Poznata je kao industrija (od latinske industrije ) do niza operacija koje se provode s namjerom dobivanja, preoblikovanja ili transporta prirodnih proizvoda. Industrijske tvrtke su zadužene za pretvaranje sirovine u vrstu proizvoda poznatu kao proizvodnja .
S druge strane, industrijski dizajn je disciplina koja je posvećena stvaranju i razvoju tih industrijskih proizvoda, koji se mogu proizvoditi u velikim razmjerima i serijski.
Industrijska revolucija je povijesno razdoblje koje se odvijalo između druge polovice 18. i početka 19. stoljeća, gdje su se doživljavale velike tehnološke, ekonomske, društvene i kulturne transformacije. Od industrijske revolucije, industrija i proizvodne aktivnosti zamijenile su ručni rad, budući da su se mnogi proizvodni procesi koje su prethodno provodili ljudska bića mehanizirali.
Psihologija i industrijska sigurnost
U poduzeću koje je posvećeno industrijskom razvoju postoji mnogo čimbenika koji čine radnu okolinu, to su društvene, tehnološke, političke i kulturne promjene koje dovode do zastarjelosti određenih akcija. Radnik je još jedna od komponenti ovog sustava koji su izravno pogođeni tim čimbenicima, motivirajući ga ili nju, učvršćujući njezine sposobnosti ili čineći je nezaštićenom i neupotrebljivom pred njezinim radom.
Industrijska sigurnost je multidisciplinarno područje koje nastoji minimizirati rizike u industriji, obično povezane s nesrećama koje mogu imati velik utjecaj na okoliš i utjecati na cijele regije. S druge strane, industrijska sigurnost štiti radnike odgovarajućom odjećom i medicinskim kontrolama.
Konačno, možemo napomenuti da je industrijska psihologija grana psihologije koja analizira ljudsko ponašanje u području industrije i rada.
Industrijska psihologija odgovorna je za proučavanje odnosa između tih različitih čimbenika i za analizu stanja zaposlenika, pokušavajući saznati da li tvrtka zadovoljava njihove potrebe i da li u vrijeme kada rade za tvrtku rasipaju fizičku i emocionalnu sigurnost.
Potrebno je naglasiti da postoji čvrsta veza između psihologije i industrijske sigurnosti unutar tvrtke, jer dobro upravljanje u oba aspekta može dovesti do veće produktivnosti (kao što je pokazano u nekoliko studija).
U industriji je ne samo važno imati sigurnosni program koji se prilagođava vremenima i aktivnostima koje se razvijaju, nego i sredstvima za njihovo provođenje; to jest, da su svi zaposlenici informirani o tome što bi trebali učiniti u slučaju rizika i da sigurnosni sustav odgovara na potrebe tih situacija, zbog toga je bitno da postoji apsolutna komunikacija između osoba odgovornih za sigurnost i administrativnim upraviteljima kako bi predložili stabilnost koja odgovara stvarnosti u kojoj se tvrtka nalazi.
Važno je napomenuti da upotreba određenih metoda psihologije, kao što je govorna terapija, znatno pridonosi proizvodnji jer oni pomažu zaposlenicima da se osjećaju ugodno sa sobom i, stoga, poduzeću daju na raspolaganju najbolji duh; uza sve to, psihologija je također strogo povezana s proizvodnjom, a briga i ulaganje tvrtki u bolju kvalitetu duha njihovih zaposlenika može biti fantastična strategija za poticanje vlastitog razvoja.