Težina je kvaliteta napornog rada . Taj pridjev, s druge strane, potječe od latinskog laboriōsusa i odnosi se na ono što se vrlo primjenjuje na posao (vrlo vrijedno). Na primjer: "Moj je otac sagradio ovu kuću zahvaljujući svojoj marljivosti", "Nažalost, ne mogu istaknuti nijednog zaposlenika zbog njegove marljivosti: svi su lijeni", "Ako želite promociju u ovoj tvrtki, pokažite svoju marljivost" .
Industrija se često smatra moralnom vrijednošću ili vrlinom . Zahvaljujući marljivosti, rad (rad) ide od nečega obveznog ili nužnog do vrijednosti . To podrazumijeva pažljivo izvršavanje zadataka, brigu o detaljima i nastojanje da se postigne najbolji mogući rezultat.
U konkretnom slučaju, za rad kao takav, smatra se da osoba ima "dar" marljivosti ako ispunjava sve dužnosti koje su mu naložene, ako je konstantan u svojim zadacima, ako slijedi raspored koji je utvrdio, ako nalog postaje jedan od njegovih vrhunskih profesionalaca ...
To dovodi, dakle, do zaključka da onaj tko želi imati tu vrijednost mora slijediti sljedeće smjernice:
• Morate započeti i završiti svoj posao u vrijeme koje je prethodno propisano.
• Zadatke morate dovršiti redoslijedom dolaska i važnosti koje ste utvrdili.
• Uvijek izbjegavajte ostavljanje nedovršenog posla.
• Morate ispuniti sve svoje dužnosti, bez obzira da li vam se sviđaju ili ne.
• Morate izbjegavati svaku vrstu ometanja unutar radnog okruženja.
• Morate imati sav materijal koji trebate koristiti u najprikladnijem redoslijedu.
• Trebalo bi, koliko god je to moguće, pomagati kolegama koji to traže i trebaju.
Ideja marljivosti je u tome što rad, s naporom, postaje sila koja se mijenja i napreduje. Pretpostavimo da čovjek u vlaku prodaje bezalkoholna pića. On zna da ako radi pet sati dnevno, dobiva novac koji mu je potreban za jelo i da podupire svoju obitelj. Međutim, s marljivošću odlučuje raditi osam sati dnevno kako bi dobio više novca, uštedio i mogao kupiti kuću.
Kao što smo spomenuli, marljivost je postala vrlo važna ljudska vrijednost. I to je osoba koja je ima ne samo identificirati se kao aktivni i obavljati svoj posao na kompetentan i profesionalan način, ali i posvetivši vrijeme drugim pojedincima. U ovom posljednjem smislu, također se smatra da netko prakticira napor kada provodi vrijeme sa svojom djecom, partnerom ili roditeljima, kao i tko svoje slobodno vrijeme koristi za obavljanje poslova u neprofitnim udrugama ili dobrotvornim organizacijama.
Radišnost je, dakle, učiniti nešto više od ispunjavanja bitnog, obaveznog ili minimuma potrebnog . To uključuje dodatne napore kako bi se postigla dodatna postignuća i napredak.
Važno je, međutim, ne brkati napor s ovisnošću o radu ili eksploataciji . Osoba ima pravo uživati u slobodnom vremenu i treba se odmoriti, a da to ne podrazumijeva lijenost ili moralni neuspjeh.