Pojam offshoring odnosi se na čin i rezultat delokalizacije . Ovaj glagol u međuvremenu se odnosi na prijenos industrijske aktivnosti iz jedne zemlje ili regije na drugu lokaciju s ciljem smanjenja troškova proizvodnje.

Kada tvrtka donese odluku da se pozove na offshoring na niže troškove proizvodnje, savršeno dobro zna da ova praksa može ponuditi koristi samo zato što svijet nije dobro organiziran: zahvaljujući činjenici da bogatstvo i prirodni resursi nisu distribuirani u za sve zemlje, uvijek će biti lako iskoristiti točke.

U gradovima koji postaju ciljevi offshoringa, obično nema velikih nacionalnih tvrtki, ali se aktivnosti vrte oko proizvodnje za važne multinacionalne tvrtke s inozemnim korijenima. U idealnom svijetu, nijedna tvrtka ne bi trebala iskoristiti svoje radnike da bi ostvarila povoljnu maržu u svom dohotku, jer ne bi imala pritisak da svake godine stvara nove proizvode niti ih nudi po izuzetno konkurentnoj cijeni.

Ostavljajući po strani moralna pitanja koja prikrivaju offshoring, ne možemo poreći da tisuće ljudi imaju koristi od ove mjere, jer radna mjesta u tim objektima obično zahtijevaju niži stupanj prethodnog znanja i službenih naslova . Osim toga, uobičajeno je da je broj mjesta mnogo veći nego u glavnim uredima : na primjer, dok u studiji francuske tvrtke za razvoj softvera postoji prostor za četrdeset radnika, vrlo je vjerojatno da će se u inozemstvu okupiti skupine više od dvjesto.

Još jedna prednost offshoringa za one koji dobiju priliku za rad u stranoj tvrtki je mogućnost budućeg prijenosa na središnje urede: mnogi ljudi poduzimaju prve korake radeći monotone i relativno slabo plaćene poslove, ali s vremenom privlače pozornost svojim poslodavcima pozitivno, a zatim dobivaju pristup višim pozicijama, izvan sustava offshoringa.