Napori koji se ulažu u postizanje ciljeva i ostvarivanje različitih svrha uokvireni su u okviru planiranja . Ovaj proces zahtijeva poštivanje niza koraka koji su postavljeni u prvom trenutku, za koje oni koji pripremaju planiranje koriste različite alate i izraze.

Planiranje uključuje rad u istoj liniji od početka projekta, budući da je potrebno organizirati više akcija kada se svaki od projekata organizira. Vaš prvi korak, kažu stručnjaci, je izraditi plan koji će se kasnije dovršiti.

Drugim riječima, planiranje je metoda koja omogućuje izravno izvršavanje planova, koji će se provoditi i nadzirati prema planiranju .

U organizaciji, menadžeri su oni koji moraju provoditi planove koji će se upravljati planiranjem. Rad i izvršenje planova može izvršiti jedna osoba ili druga osoba, koja mora nužno znati i razumjeti razinu planiranja koja je bila ili bi se mogla provesti.

Subjekt koji razvija planove može biti i onaj koji donosi odluke, iako se općenito uspostavlja organizacijska struktura odakle se uspostavljaju pravila i politike organizacije. Ovdje se definiraju uloge, uloge i opseg članova.

Treba napomenuti da, iako postoje organizacije koje dolaze do formalnog i sustavnog planiranja, planiranje se može odvijati empirijski iu svakodnevnom životu. Kao i administracija, planiranje je dio većine aktivnosti ljudi, tvrtki i organizacija svih vrsta.

U upravi tvrtki mnogi znanstvenici pokušali su definirati koncept planiranja, ovdje predstavljamo neke od tih pozicija:

Stoner i Goodstein se slažu da je planiranje proces postavljanja ciljeva i odabira najboljeg načina za njihovo postizanje, a kada je sve jasno, može se poduzeti akcija. Ortiz kaže da je dobro znati što će organizacija učiniti kako bi postigla svoje ciljeve kao tvrtka. S druge strane, Ackoff uvjerava da služi za predviđanje radnji koje je potrebno provesti i način na koji će se to učiniti, kako bi se poduzeće navelo na dobivanje očekivanih rezultata u utvrđeno vrijeme. Naposljetku, Terry kaže da se radi o procesu odabira informacija i pretpostavkama o budućnosti, kako bi se utvrdili ciljevi organizacije i način na koji će se ti ciljevi tražiti.

Postoji nekoliko vrsta planiranja, ali sve one odgovaraju istoj klauzuli, oblicima, metodama i radnjama koje su osmišljene kako bi se postigli određeni ciljevi na uredan i učinkovit način.

U političkom smislu, planovi služe za uspostavljanje metoda borbe oko problema, načina na koji će se pokušati riješiti određeni problem, u koje vrijeme će se provesti i što se očekuje na kraju utvrđenog vremena.

U poduzeću planiranje služi za dobivanje informacija i primjenu u odnosu na resurse s kojima se računa kako bi se postigli ciljevi, koji su također dogovoreni pri planiranju akcije, a kasnije i za realizaciju odabranih postupaka koji su uvijek okrenuti prema kraju, pokušavajući kontrolirati proces kako bi uvijek hodali prema utvrđenim prioritetima na temelju prednosti organizacije.

Neke stvari mogu ugroziti planiranje, kao što su neočekivani događaji koji dolaze iz entiteta izvan organizacije, otpor prilagođavanja promjenama od strane zaposlenika ili kupaca, nedostatak informacija koje bi mogle uzrokovati da plan ne postane ništa ili implementirati plan na neprimjerene načine .

Socijalno planiranje je proces koji služi za organiziranje određenih ideja kako bi se riješio određeni društveni sukob, to je plan koji će se poduzeti kako bi se poboljšao određeni aspekt društva. Sastoji se od korištenja novih metoda planiranja koje se temelje na geografskim i demografskim pokazateljima i čiji je glavni cilj koristiti te nove teorije za modificiranje određenog aspekta elementa društvenog sustava.
Socijalno planiranje ima tri temeljna elementa: super-strukturu (skup ideja i vrijednosti), društvenu strukturu (oblike odnosa, društvene prakse, tipove vlasti, akcije u zajednici, itd.) I materijal za infrastrukturu (geografija, tehnologija)., gospodarstvo i demografija tog društva). Analizirajući ta tri elementa u dubinu, moguće je uspostaviti socijalno planiranje koje daje pozitivan rezultat i poboljšava kvalitetu života onih koji su dio tog društva.

Što je planiranje obitelji?

Planiranje obitelji je planiranje kojim se uspostavlja par koji odgovorno određuje broj djece koju mogu imati na temelju svojih resursa. Oni moraju uzeti u obzir potrebe koje bi svako dijete imalo i koliko će ih moći zadovoljiti, kao i projekt koji imaju kao obitelj.

Društvene organizacije uspostavljaju mnoge načine kako bi pomogli roditeljima u provedbi ispravnog planiranja obitelji, ali nažalost, ovaj pojam se rijetko primjenjuje, budući da parovi obično odlučuju imati dijete u skladu s njihovim željama, a ne s djecom. koje se ispostavljaju iznimno štetnim za društva jer se sve više djece rađa s manje mogućnosti, više nezadovoljnih i manje sretnih potreba.

Programi za planiranje obitelji nude parovima popis aktivnosti kroz koje mogu primati informacije, savjete, obrazovanje i kontracepciju, tako da se roditelji shvaćaju vrlo ozbiljno i pravilno planiraju.

U današnje vrijeme, kada govorimo o planiranju obitelji, može se pozvati i na kontrolu rađanja, odnosno na načine na koje zemlje organiziraju svoje stanovništvo, uzimajući u obzir resurse mjesta i potrebe koje se mogu osigurati na siguran način.,

Jedna od prednosti kontrole rađanja je poticanje žena na rađanje u najboljim godinama, smanjenje broja pobačaja kontracepcijskim metodama koje sprječavaju neželjene trudnoće, smanjuju rizik od spolnih bolesti, kao što je AIDS., također zahvaljujući tim metodama, smanjiti broj stanovnika na temelju raspoloživih resursa, što znači niže izdatke za okoliš. Naposljetku, one zemlje u kojima je kontrola rađanja ozbiljno planirana, manje su vjerojatno da će pretrpjeti pretjeranu populaciju i imati ravnomjerniju ekonomiju. Osim toga, veća je vjerojatnost da će ostvariti pozitivan stupanj razvoja, tako što će smanjiti potrošnju svojih prirodnih resursa .