Pridjev skupine se koristi za opisivanje onoga što je povezano s grupom : mnoštvo elemenata koji čine grupu. Intergrupa je stoga povezana s odnosima između skupina .

Prema socijalnoj psihologiji, međugrupni odnosi razvijaju se na temelju identifikacije pojedinaca s određenim skupinama. Smatra se da je intergrupno ponašanje pod utjecajem društvenog konteksta.

Važno je imati na umu da kad se ljudi međusobno odnose, oni obično djeluju kao članovi definiranih društvenih kategorija. Stoga, kada je jedan ili oba dijela društvene interakcije definirana - ili definira drugo - prema pripadnosti skupini, razvijena je međugrupna komunikacija i uspostavljeni su međugrupni odnosi.

Stoga se mora razumjeti da međugrupni odnosi nisu uvijek povezani s vezama između skupina, već su to odnosi na čije poruke su pod utjecajem pripadnosti pojedinaca u cjelinu.

U međuvremenu, ideja sukoba među skupinama može se koristiti za aludiranje na ono što se događa kada dvije skupine shvate da su njihovi ciljevi i namjere nespojivi. U ekstremnim slučajevima, sukob može uzrokovati da jedna strana traži eliminaciju drugog.

S druge strane, u području poslovne administracije, sukob među skupinama se shvaća kao nesuglasice koje nastaju između različitih ureda, sektora ili radnih timova, pokušavajući se boriti protiv integracije poduzeća i koordinacije aktivnosti. Ako postoje nesuglasice između prodajnog odjela i proizvodnog odjela, može postojati sukob među skupinama koji utječe na tvrtku.