Zahtjev je nalog ili marljivost . Pojam, koji dolazi od latinskog sollicitudo, odnosi se na zahtjev za glagolom (pitajte, pretvarajte se ili tražite nešto). Zapošljavanje je, s druge strane, pojam s nekoliko značenja, iako smo u ovom slučaju zainteresirani za njegovo korištenje u nazivu zanimanja, posla ili trgovine.
Prema tome, pojam prijave za posao povezan je s kontaktnim pismom koje osoba šalje tvrtki s namjerom da se prijavi za posao, bilo zato što stvarno želi raditi tamo ili zato što zna da ima slobodne pozicije koji odgovaraju vašem profilu.
Na primjer: "Jutros sam završio četiri prijave za posao: nadam se da ću biti sretan", "Multinacionalci su izvijestili da će prihvatiti prijave za posao do kraja mjeseca, a zatim zatvoriti svoj predložak", "Upravo sam dobio poziv iz studija: kažu da su odobrili moju prijavu zapošljavanja " .
Zahtjev za zapošljavanje može biti spontan (kada radnik piše u tvrtku i prilaže svoj životopis da se uzme u obzir u trenutku kad se upražnjeno mjesto pojavi) ili kojim upravlja tvrtka (koja dizajnira standardni obrazac za one koji su zainteresirani) dovršite).
Središnji aspekt prijave za posao je objašnjenje interesa osobe (koji je razlog njihovog kontakta) i pojedinosti njihovog iskustva, znanja i vještina. Općenito se preporučuje korištenje formalnog tona, koji precizno i nedvosmisleno izražava ono što subjekt namjerava svojim zahtjevom (biti angažiran za određeno radno mjesto, obavljati pripravnički staž, surađivati s nepunim radnim vremenom itd.).
Ne postoji definiran skup koraka koji bi osigurali uspjeh prilikom prijave za zapošljavanje, ali postoje određeni savjeti koji maksimiziraju šanse kandidata. Prije svega, neophodno je imati jasne ciljeve; Ako ne znamo zašto želimo raditi u određenoj tvrtki ili zauzeti određeni položaj, bit će nam vrlo teško uvjeriti drugu stranu da nam pruži priliku.
Mnogo puta nas dirne potreba za primanjem dohotka, ali taj se razlog ne smije uzvikivati s krovova tijekom intervjua za posao; Ovisno o vrsti posla za koji se prijavljujemo, obično je poželjno pokazati motivaciju stranom novcu, fokus na profesionalni i osobni rast.
Za razliku od onoga što mnogi ljudi misle, nisu svi poslodavci toliko važni za sveučilišne diplome; Iako ih mnoge tvrtke uključuju u svoje osnovne zahtjeve, doista talentirani i odlučni ljudi često uspijevaju preći tu barijeru. Znajući to, ako smo odlučni raditi u određenoj tvrtki, trebali bismo obratiti pozornost isključivo na naše snage i izbjeći da naše nesigurnosti preuzmu intervjue.
Aplikacija za posao može biti izazov, bitka u kojoj samo oni koji znaju ustati i nastave do kraja stječu pobjedu. Moramo biti spremni na sve vrste nezgoda i neugodnih trenutaka, kao što su zdravstveni problemi koji nas sprječavaju da naše sposobnosti imamo 100%, neprijateljstvo od onih koji nas intervjuiraju, nevremena samo dan prvog kontakta i potencijalnih kašnjenja javnih prijevoznih sredstava. Ali ništa nas ne bi trebalo zaustaviti.
Naposljetku, iskrenost je vrlo važna prilikom prijave za posao, jer nas sprečava da održimo mrežu laži koje se, općenito, okreću protiv nas. Zašto u naš kurikulum uključiti radno iskustvo koje nismo imali? Iako nas snažna potražnja izaziva da falsificiramo naše podatke, uvijek je bolje braniti našu istinsku putanju, naše istinske sposobnosti i postići položaj koji želimo biti autentični.