Koncept radnog lista koristi se u području računovodstva za upućivanje na nacrt koji se razvija od strane računovođe uz vođenje računa. To je interni dokument koji pomaže organizirati informacije za pripremu financijskog izvješća, iako njegovo korištenje nije obvezno.

Na radnom listu računovođa prikuplja podatke o aktivnostima koje je poduzeće obavilo tijekom određenog razdoblja. Tamo ih organizira na logičan način i može napraviti sve potrebne ispravke.

Profesionalac, u tom okviru, može na jednostavan način analizirati pokrete i promatrati prilagodbe . Važno je imati na umu da radni list nije urađen za potrebe objavljivanja ili prezentacije .

Općenito, radni list ima naslov (s nazivom tvrtke i datumom zabilježenog razdoblja) i stupcima kao što su naziv računa, bilanca provjere sa stanjima i kretanjima i izvještaj o dobiti i gubitku., između ostalih. Postoji nekoliko modela radnih listova: najčešći su radni listovi s osam stupaca i radni listovi s dvanaest stupaca, iako postoje i listovi s šest, deset, četrnaest i šesnaest stupaca.

Radni list, ukratko, ima za cilj provjeriti jesu li računovodstvene evidencije točne, dopuštajući računovođi da izvrši ispravke i prilagodbe koje odgovaraju i naručuju informacije koje treba predstaviti. Financijsko stanje tvrtke odražava se u njegovim financijskim izvještajima : radni list je prethodni instrument za zatvaranje tih država .